【悪循環？】まるで天国？「ホワイト企業」の夢のような待遇… 「パートにもボーナス」「社員の安全第一」「仕事量減らすため多めに雇う」
1: 経理の智子 ★ 転載ダメ©2ch.net 2016/06/04(土) 12:21:52.54 id:CAP_USER9
世の中には、社員を呑み込むような黒い企業がある一方で、社員を大切にするホワイト企業も存在するらしい。そこでしらべぇ取材班は、ホワイト企業に勤めている男女5名に話を聞いてみた。
その中で、まるで天国のような会社が存在することが明らかに。
①パートでもボーナスを支給
「私は午前中のみのパート勤務なんですが、年2回のボーナス時期は『日頃から頑張ってくれているから』と、社員さんと同様にボーナスを貰っています。
これまでさまざまなところでパート勤務をしてきましたが、ボーナスなんて皆無だったので感動しました。」（専門サービス業勤務／女性・38歳）
②社員の安全を考えてくれる
「うちの会社は、駅から30分くらい歩くという通勤が大変な場所あるんです。だから社長は、雨風が強い日などは、通勤時に『なにかあったら危ないから』と、午後出勤や会社を休みにしてくれます。
通勤だけでなく仕事の面でも、利益じゃなく社員の安全を第一に考えてくれるので、安心して働けます」（金属製造業勤務／男性・32歳）
③有給がしっかり取れる
「僕が勤めている会社は、有給がすごく取りやすいです。繁忙期なのに、上司が『タイに行ってくる』と言って、2週間の有給を取ることも。
でも有給で外出してリフレッシュできる分、仕事の能率も上がるし、職場関係も良好です。むしろ有給を使わない人は、上司から『じゃんじゃん有給使えよ！』と怒られます」（化学工業勤務／男性26歳）
④仕事量を減らすために多めに雇う
「うちの社長は『仕事は楽なほうがいい』という考えの持ち主。だから、ひとりいれば十分な部署なのに三人も雇われています。
そのため、朝9時から仕事開始で、ヒドいときには朝10時にはもうやることがなくなることも…。あまった時間に地域の掃除をしていたら、会社に近隣の警察署の方が来てお礼を言われました」（卸売業／女性・32歳）
⑤女性は危ないから定時帰宅
「社長は『女の子を遅い時間まで働かせるのは危険…』と心配してくれる人で、長年女性社員は残業なしという風習になっています。
それが当たり前だと思っていたので、女友達が会社で夜遅くまで残業させられると聞いたときには『その会社大丈夫？』なんて思っていました」（機械工業勤務／女性・29歳）
取材した5名の人々は「しっかりと社員のことを思ってくれる会社だからこそ、自分も会社のために頑張ろうと思える」と語っていた。
ブラック企業で社員を酷使するよりも、ホワイト企業で社員をゆるやかに働かせるほうが仕事効率は上がるのかもしれない。
（取材・文／しらべぇ編集部・オレンジおっかさん）
その中で、まるで天国のような会社が存在することが明らかに。
①パートでもボーナスを支給
「私は午前中のみのパート勤務なんですが、年2回のボーナス時期は『日頃から頑張ってくれているから』と、社員さんと同様にボーナスを貰っています。
これまでさまざまなところでパート勤務をしてきましたが、ボーナスなんて皆無だったので感動しました。」（専門サービス業勤務／女性・38歳）
②社員の安全を考えてくれる
「うちの会社は、駅から30分くらい歩くという通勤が大変な場所あるんです。だから社長は、雨風が強い日などは、通勤時に『なにかあったら危ないから』と、午後出勤や会社を休みにしてくれます。
通勤だけでなく仕事の面でも、利益じゃなく社員の安全を第一に考えてくれるので、安心して働けます」（金属製造業勤務／男性・32歳）
③有給がしっかり取れる
「僕が勤めている会社は、有給がすごく取りやすいです。繁忙期なのに、上司が『タイに行ってくる』と言って、2週間の有給を取ることも。
でも有給で外出してリフレッシュできる分、仕事の能率も上がるし、職場関係も良好です。むしろ有給を使わない人は、上司から『じゃんじゃん有給使えよ！』と怒られます」（化学工業勤務／男性26歳）
④仕事量を減らすために多めに雇う
「うちの社長は『仕事は楽なほうがいい』という考えの持ち主。だから、ひとりいれば十分な部署なのに三人も雇われています。
そのため、朝9時から仕事開始で、ヒドいときには朝10時にはもうやることがなくなることも…。あまった時間に地域の掃除をしていたら、会社に近隣の警察署の方が来てお礼を言われました」（卸売業／女性・32歳）
⑤女性は危ないから定時帰宅
「社長は『女の子を遅い時間まで働かせるのは危険…』と心配してくれる人で、長年女性社員は残業なしという風習になっています。
それが当たり前だと思っていたので、女友達が会社で夜遅くまで残業させられると聞いたときには『その会社大丈夫？』なんて思っていました」（機械工業勤務／女性・29歳）
取材した5名の人々は「しっかりと社員のことを思ってくれる会社だからこそ、自分も会社のために頑張ろうと思える」と語っていた。
ブラック企業で社員を酷使するよりも、ホワイト企業で社員をゆるやかに働かせるほうが仕事効率は上がるのかもしれない。
（取材・文／しらべぇ編集部・オレンジおっかさん）
65: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:37:08.23 id:O67OxOvL0
>>1
うちは有給を半年間使わなかったら約10万円がボーナスとは別に貰えるんだが、、、ブラックですか、、、？
うちは有給を半年間使わなかったら約10万円がボーナスとは別に貰えるんだが、、、ブラックですか、、、？
526: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 14:20:57.79 ID:/ak+jR8t0
>>1
>⑤女性は危ないから定時帰宅
これは男性にとってブラックだろ
なに平然と男卑女尊してるんだよ！
>⑤女性は危ないから定時帰宅
これは男性にとってブラックだろ
なに平然と男卑女尊してるんだよ！
984: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 19:13:05.88 id:WqYhdO+H0
>>1
役所に勤めてるけど全部当てはまったわ
役所に勤めてるけど全部当てはまったわ
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1465010512/
4: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:24:08.90 id:e5al9Woh0
本来なら当たり前の待遇だろが。
172: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:56:40.75 id:OHZ9V8/R0
>>4
当たり前の世の中になってほしいね
当たり前の世の中になってほしいね
594: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 14:44:01.98 ID:2nndHg190
5: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:24:18.40 id:SO7rYot80
未来工業のことか
133: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:48:58.55 id:B60+4li60
9: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:24:59.79 id:isBlRbaJ0
バブル時代の懐かしき昭和の記事か…
30: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:29:36.97 id:QSgSCtEc0
>>9
バブルつっても就職し易かっただけだからな
上限規制なかったから超勤150時間とか毎月普通にあったよ
バブルつっても就職し易かっただけだからな
上限規制なかったから超勤150時間とか毎月普通にあったよ
45: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:32:51.39 id:LfF0gf620
79: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:38:48.97 id:fwVb6Pay0
>>45
別にサービス残業なんてそんな当たり前じゃなかったぞ
7時前に家について子供と夕食を食える仕事かそうでないかが
社会的に注目される程帰りは早めだった
その代わり土曜日休みの会社なんてなかったけどな
土曜日半ドンってのはあったが
別にサービス残業なんてそんな当たり前じゃなかったぞ
7時前に家について子供と夕食を食える仕事かそうでないかが
社会的に注目される程帰りは早めだった
その代わり土曜日休みの会社なんてなかったけどな
土曜日半ドンってのはあったが
107: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:45:00.72 id:XIMUcEyd0
>>45
昭和は午後７時から始まるナイター中継が娯楽として成り立ってた時代だぞ。
昭和は午後７時から始まるナイター中継が娯楽として成り立ってた時代だぞ。
14: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:26:45.12 id:gO4r6+F70
日本の昔の経営者はコンナ感じ、首切り大好きになったのは西洋式経営
730: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 15:51:29.98 id:Nk2colhJ0
29: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:29:36.17 id:yVGFmhp80
ホワイト企業はだいたい社長が変わるとブラックに変わることが多いよ。
知人もホワイトで悠々自適だったが、社長が二代目になった途端にブラック化。
給料ダウン、ボーナスはあってないようなもの、なのに仕事量が倍増。
以前の給料とボーナス前提で自宅ローン組んでたから、絶望してた。
知人もホワイトで悠々自適だったが、社長が二代目になった途端にブラック化。
給料ダウン、ボーナスはあってないようなもの、なのに仕事量が倍増。
以前の給料とボーナス前提で自宅ローン組んでたから、絶望してた。
224: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 13:05:22.82 id:PFvw5O/20
>>29
逆もまた真なり
ホワイトになるまで社長を代替わりさせればいい
もしくはブラックは社長ごと消えれば業界がホワイトだらけになる
逆もまた真なり
ホワイトになるまで社長を代替わりさせればいい
もしくはブラックは社長ごと消えれば業界がホワイトだらけになる
486: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 14:06:56.39 ID:5OQl6/Ad0
>>29
苦労してない人ほど、他人に無理を強要するんだよね
苦労してない人ほど、他人に無理を強要するんだよね
70: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:37:25.98 ID:V/zY/4Io0
78: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:38:43.76 id:KpDpPblD0
>>70
まあ、それでも良いんじゃね？
２８０円の牛丼売る身にもなってみろよ・・・
まあ、それでも良いんじゃね？
２８０円の牛丼売る身にもなってみろよ・・・
803: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 16:44:24.83 id:F3On2dX/0
>>70
そういや税金対策で派遣雇ってて
その派遣の仕事はほぼ午前で終わるっていう
ホワイト職場の話を聞いたがNTT系列だったわ
そういや税金対策で派遣雇ってて
その派遣の仕事はほぼ午前で終わるっていう
ホワイト職場の話を聞いたがNTT系列だったわ
76: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:38:29.45 id:U1fe9UzL0
おれ社長
従業員は2名だ
従業員①親の介護と孫の世話で16:00には帰る
従業員②障害持ちの子供のために大忙しで週4日勤務
あとは俺が深夜まで頑張る…
従業員は2名だ
従業員①親の介護と孫の世話で16:00には帰る
従業員②障害持ちの子供のために大忙しで週4日勤務
あとは俺が深夜まで頑張る…
101: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:43:32.36 id:OoVi1W6Q0
>>76
がんばれ
がんばれ
521: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 14:19:35.68 ID:7I3yJEim0
>>76そんなガラクタ社長なら、辞めて勤めに出ろ。
820: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 16:58:38.88 id:U1fe9UzL0
>>521
もともとブラック卒で開業した身
￥は会社勤め時の5倍はあるし、経費も使えるからそれでも自営が良いよ
もともとブラック卒で開業した身
￥は会社勤め時の5倍はあるし、経費も使えるからそれでも自営が良いよ
822: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 17:00:04.11 id:wDm/yG0g0
>>820
どんなにブラック卒でも、零細企業でも、会社営んでいる人は尊敬するよ(´・ω・｀)
どんなにブラック卒でも、零細企業でも、会社営んでいる人は尊敬するよ(´・ω・｀)
823: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 17:03:34.18 id:coI7yIZD0
>>822
それはまじで同意。経営者は凄いわ
それはまじで同意。経営者は凄いわ
77: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 12:38:34.45 id:g4TdYmR00
東日本大震災の時、周りの会社はすぐに帰宅命令出たのにウチの会社だけ定時まで働かされたわ
767: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 16:20:18.53 ID:+EtZvxbZ0
>>77
俺もあれで会社見限ったわ
俺もあれで会社見限ったわ
299: 名無しさん＠１周年 2016/06/04(土) 13:20:03.91 id:nuZdzz8N0
労基守ればホワイトになる日本がオカシイ
